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一所上进的学校需要打造哪些校园文化

作者：金火炬时间：2019-09-18 16:48:09来源：佚名 点击量：0


　　学生学习勤勤恳恳，教师工作兢兢业业，校园环境优美自然，这样的学校必定是一所追求上进的学校，必定是一所蒸蒸日上的学校。要实现这样的目标，就要精心打造一些校园文化。需要哪些校园文化呢？大致说来，有如下几种：

　　一、坚持立德树人，创设敬业文化和担当文化

　　1. 敬业文化
　　敬业是对工作的态度。有敬业精神的员工比普通的员工的完成的各项工作更加优秀，百行业为先，万恶懒为首。生活就是每天工作，工作就是美德，偷懒便是罪恶。在学校里教师要努力做到学而不厌，诲人不倦；居之无倦，行之以忠；发愤忘食，乐以忘忧。
　　2. 担当文化
　　天下兴亡，匹夫有责。教书育人就要有为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为盛世太平的国家情怀和历史担当。责任与机遇成正比，生命的意义与崇高的责任紧密相连。不管做什么事，责任要比能力重要的多，如果有责任就会在工作中渐渐提升个人的能力，责任心差的人工作能力则会慢慢退化。实际工作中用心、配合、出活、守纪、公心、发现、厚道、涵养、坚持、创新，是教书人担当的具体体现。
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　　二、提升教育质量，打造卓越文化、效率文化
　　1. 卓越文化
　　不管是研究学问还是发展事业都要全力以赴，做到极致，绽放自己的光彩。在学习上，人一能之，己百之；人十能之，己千之。泥土，就要烧成砖瓦；是铁矿，就要百炼成钢；是金子，必须要展现光芒。
　　2. 效率文化
　　做任何事，都要摆脱拖延的习性，执行力很重要。今日事，今日毕。高效就是对时间的节约。能做必须做的事必须马上行动，对目前条件还不全面但必须做的事，要尽快寻找条件去完成。倡导立说立行、雷厉风行，反对庸懒拖延。遇到事情少议论、少争论，干出结果自有公论，如果等万事俱备，永远会只欠东风。行动永远胜过纲领。再多的纲领如果不去执行也只是白纸黑字，不管有多大的困难，只要落实行动就是成功的一半。一分部署，九分落实。要接地气、察实情、出实招；谋事要实、创业要实、做人要实；不兴伪事，不采华名，不务虚功，抓工作要踏石留印、抓铁有痕，反对形式主义和官僚主义。开了会但是没有落实下去等于零，布置了工作但是不检查完成情况等于零，找到没有落实的事但督促了不落实的人才能达到成效。
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　　三、创设优良环境，打造融和文化、团队文化

　　1. 融和文化
　　己欲立而立人，己欲达而达人；己所不欲，勿施于人。和而相容，融而不同，春风解冻，和气消冰；君子之心，雨过天晴。人生何处不相逢，莫因小怨动声色。人与人之间应该少一点摩擦，多一些合作。人脉，不是你利用过多少人，而是你帮助过多少人。人与人交往，最重要的是理解，最可贵的是谅解，最悲哀的是误解。那些忙于给别人制造障碍的人也会耽误自己的行程。在日常生活中，要感激伤害、绊倒、欺骗、遗弃你的人，因为只有经历了这些才会让磨炼你的意志，变得自立强，变得更加睿智，才能真正得到的成长。
　　2. 团队文化
　　一个人可以走的很快，一群人才能走的更远。一个人完美的人，如果有完美的团队会发展的更好。单丝难成线，独木不成林。兄弟齐心，其利断金；将士用命，无往不胜。为了实现共同愿景，追求上进学校的师生无论何时何地，都会心贴在一起，手握在一起，汗流在一起，劲使在一起，共同“做名师、育名生、创名校”。这样的学校不是打造几个名师，而是致力造就一批名师，不是培养几个名牌尖子生，而是力求每一位学生实现金色成才梦想。
　　学校教师要勇于自强，敢于争先，敢于解放思想，敢于開拓进取，敢于超越前辈和竞争对手。我们必须有在遇到水的时候为山让路和架桥的意志。我们应该以求真求真的态度，在创新和创造中积累经验，取得成功。创新是教师的恩赐，是学校兴旺发达的智慧源泉。
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