中国青年网络电视校园新闻联播 高青三中新年度新思路，创新实施“五举措”，全面深化提升教师队伍建设。
依据《中学教师专业标准》制定教师队伍建设近期计划和长远规划，提升教师队伍建设的制度化、规范化、科学化水平。
完善师德考核评价机制，探索尝试学生评教、教师互评、干部评议、家长参与“四位一体”的师德考核评价办法。
强化身边榜样的现身说法和示范带动作用，把学习先进典型与学习校内2012“感动淄博”年度人物等身边榜样结合起来，构建远近结合、上下结合，多元化、立体式师德教风建设工作机制。
深化“青蓝工程”和“名师带动”战略，依据综合考核和青年教师实际成长进步情况，实施提前或延后出徒的动态管理机制，最大限度地调动结对双方的积极性。
设立名师人才储备库，做好校内骨干教师的评选认定工作，以制度化、规范化、常态化的工作机制，实现优秀人才培养和名师带动战略的整体推进。（作者：孙建涛）
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