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文章内容摘要：
采访人：孙建涛（新 浪 网资深商务记者 ）
被采访人：安辉（北京金火炬环境艺术有限公司CEO)
北京金火炬环境艺术文化有限供公司简介：公司成立于1998年，一直致力于校园品牌文化建设，合作院校达2000余所，公司注册资金500万元，为全国最早成立的校园文化建设公司，现有9家分支机构。拥有教育专家、设计专家、工艺美术大师共18位。高、初、中等级别专业技术管理人员21人，其中专业设计师36人，国家一、二级工程项目经理12人，营销经理51位，公司有党支部。工会委员会等健全组织。2003年通过ISO9001国际标准质量管理体系认证，现公司转入ISO14001国际环境体系认证运行，是北京市两级终点合同守信用企业和信得过企业、北京市AAA级信用企业，公司将于2014年申请上市。
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采访人：您好，安总。非常感谢您能在百忙中抽出时间参加我们的专访，下面我要向您提出一些问题，请您进行回答好吗？
安辉：很荣幸能够参加这次访问，非常乐意回答您的问题。
采访人：那么访问现在就开始了。我的第一个问题是关于您，我们都知道您是国内校园文化建设的开拓者和领路人，从业这么多年，您已经获得了数不胜数的掌声和赞美，那么我想知道您现在的目标是什么呢？
安辉：我从小对学校就有着非常深厚的情感。在上学期间，我发现了一个有趣的现象，就是每当学校进行改建和重修以后，我就会觉得学校变得特别美，心情也就特别愉快，也就更喜欢我的学校。现在我对于学校仍然以学生的心态进行着审视，每进入一个校园，我都能感受到学生置身其中的感受。从开始校园文化建设到现在，我更加热爱我的工作，也越发的感受到了一种强烈的责任感与使命感，我的目标是，为每一个学生缔造他心目中的校园文化，让学校文化永远服务于学生。
采访人：通过您的回答，我仿佛看到了您从一个小学生起，一直到现在，一路走来的情形，我被您对校园文化建设投入的深厚情感所打动，也为您所提供服务的校园的学子们感到欣喜。这么多年的从业生涯，有没有遇到过哪些阻力，或者是在校园文化建设中遇到过哪些难题呢？
安辉：这个是肯定存在的，但是也成为了我进行校园环境文化建设的动力。有些学校对于校园文化建设的理解并不完善，老师们总认为校园文化建设主要是教材和教师培训方面的事情，往往忽略了学校环境文化的建设，这对我们的初期工作曾经造成了很大的困难，12五以后国家大力支持校园文化建设工作，使这一误解从本质上得到了正确的理解。同时，我还想提一点，对一些中高职和大学校园进行文化建设时，创造并传承校园文化的主体（大学生）受到社会文化的排斥，我当时感到非常的苦恼，学校就是一个纯净的地方，学习，学习，学习，还有什么呢？直到有一天，我们讨论一个职业学校的校园文化建设时，我们谈到了校企结合的理念。我当时有一种豁然开朗的感觉，我似乎找到了解决校园文化与社会文化脱节的连接带，当时的心情既窃喜又激动。
采访人：好的，针对您的回答。我深刻的感受到您在校园文化建设上的用心和努力。 我希望您的事业越做越好。目前，您有什么计划吗？
安辉：恩，说到计划，我真的是有太多话要说了。不是有个笑话说人的一生都是在计划中进行的嘛，我是个非常喜欢对自己进行计划设计的人，我希望能在我的有生之年里，对全国各地的校园文化建设尽我的一己之力。也希望在实践中不断总结与开拓，获得更多更好地更适合的校园文化建设思路，并完成完善这些思路与想法，和校方达到共赢，令学生受益终身。
采访人：恩，咱们上面说了很多对过去的总结，和您对将来的设想。现在我想问您一个比较轻松的问题：您是从什么时候开始从事校园环境文化建设的，当时为什么选择了这个行业呢？
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